آیا به مناسبت روز معلولین به دنبال راهی خلاقانه برای تقویت روحیه تیمی، افزایش مهارت‌های کارکنان و انتقال پیام‌های ارزشمند سازمانی هستید؟ ما در تیم اقای گیمیفیکیشن با طراحی بازی‌های سازمانی و اتاق‌های فرار اختصاصی، تجربه‌ای متفاوت و هدفمند برای شما خلق می‌کنیم.
هر سناریو به‌طور اختصاصی برای سازمان شما طراحی می‌شود تا هم سرگرم‌کننده باشد و هم پیامی عمیق و متناسب با ارزش‌هایتان منتقل کند. در ادامه، ایده‌هایی جذاب برای رویداد روز معلولین آماده کرده‌ایم که می‌توانند کارکنانتان را به ماجراجویی‌هایی الهام‌بخش ببرند.
ایده‌ی اول ماموریت دسترسی
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
ایده‌ی دوم راز همدلی
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
این ایده برای شرکت‌های آموزشی، بیمارستان‌ها یا سازمان‌های خیریه مناسب است. هدف تجاری، تقویت همدلی و ارتقای فرهنگ سازمانی مبتنی بر احترام به تنوع است. سخنرانی پس از بازی می‌تواند این تجربه را به یک درس عمیق‌تر درباره تنوع و شمول در محیط کار متصل کند.
ایده‌ی سوم آزمایشگاه فراگیری
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
هدف سازمانی این بازی، تشویق نوآوری و نشان دادن اهمیت توسعه‌ی محصول با در نظر گرفتن نیازهای همه افراد است. سخنرانی پس از بازی می‌تواند بر نوآوری مسئولانه و تأثیر آن بر برند سازمان تمرکز کند. مثلا یک سخنرانی راجع به “نوآوری با هدف خدمت به همه” مفید خواهد بود.
ایده‌ی چهارم ماموریت جاسوسی برای عدالت
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
ایده‌ی پنجم سفر در زمان برای تغییر
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
هدف سازمانی بازی، آموزش تاریخچه معلولیت و تقویت تعهد سازمان به تغییرات مثبت است.تجربه‌ی بازی، کارمندان را به تأمل درباره تأثیر اقداماتشان وامی‌دارد. سخنرانی پس از آن می‌تواند بر اهمیت یادگیری از گذشته برای ساختن آینده‌ای فراگیر تأکید کند.
ایده‌ی ششم بقای فراگیر
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
هدف سازمانی بازی، تقویت مهارت‌های حل مسئله و همکاری تیمی است. بازی نشان می‌دهد که موفقیت در شرایط بحرانی به همکاری همه بستگی دارد. سخنرانی پس از آن می‌تواند بر اهمیت برنامه‌ریزی فراگیر در مدیریت بحران تمرکز کند.
ایده‌ی هفتم رقابت برای تغییر
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
هدف سازمانی بازی، تشویق خلاقیت و ارتقای تصویر برند از طریق مسئولیت اجتماعی است. این تجربه به کارمندان نشان می‌دهد که خلاقیت می‌تواند تغییرات واقعی ایجاد کند. سخنرانی پس از بازی می‌تواند بر تأثیر نوآوری در بهبود زندگی افراد و موفقیت سازمان تمرکز کند.
ایده‌ی هشتم بازی دانشی گروهی برای روز معلولین
در خیلی از سازمان‌های بزرگ، یک همایش برگزار می‌شود و در سالن کارمندان روی صندلی نشسته‌اند. در این نوع همایش‌ها یک سخنرانی وجود دارد و امکان گروه‌بندی وجود ندارد. مثلا ما در جشن پایان سال مپنا یک بازی برای هزار نفر اجرا کردیم. در این مدل، اجرای یک بازی دانشی بهترین ایده‌ی بازی است.
اگر به صفحه‌ی طراحی بازی نمایشگاهی بروید و روی تب بازی دانشی بزنید، می‌توانید انواع بازی‌های دانشی ما را ببینید. کافیست برای چند ثانیه موس خود را روی هر تصویر نگه دارید. ما امکاناتی مثل قرعه‌کشی، لیدربورد لحظه‌ای که به بازی هیجان بدهد و امکان تعویض سوالات، پیامک را داریم.
جمع‌بندی
تیم ما آماده‌ی اجرای بهترین سناریو برای سازمان شماست. کافیست در صفحه‌ی طراحی اتاق فرار سازمانی، فرم مربوطه را پر کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند و یک پروپوزال اختصاصی برای سازمانتان تهیه شود. روز درختکاری فرصت خوبیست تا از بازی و گیمیفیکیشن در سازمان خود استفاده کنید.
کامران حاتمی
فهرست مطالب
