آیا به مناسبت روز بیمه به دنبال راهی خلاقانه برای تقویت روحیه تیمی، افزایش مهارت‌های کارکنان و انتقال پیام‌های ارزشمند سازمانی هستید؟ ما در تیم اقای گیمیفیکیشن با طراحی بازی‌های سازمانی و اتاق‌های فرار اختصاصی، تجربه‌ای متفاوت و هدفمند برای شما خلق می‌کنیم.
هر سناریو به‌طور اختصاصی برای سازمان شما طراحی می‌شود تا هم سرگرم‌کننده باشد و هم پیامی عمیق و متناسب با ارزش‌هایتان منتقل کند. در ادامه، ایده‌هایی جذاب برای رویداد روز بیمه آماده کرده‌ایم که می‌توانند کارکنانتان را به ماجراجویی‌هایی الهام‌بخش ببرند.
ایده‌ی اول مأموریت جاسوسی برای نجات بیمه‌نامه‌ها
بازیکنان در نقش مأموران مخفی هستند که باید به یک سازمان جاسوسی نفوذ کنند تا اسناد بیمه‌نامه‌های حیاتی را که در خطر سرقت یا نابودی قرار دارند، نجات دهند. آن‌ها باید با حل معماهایی مرتبط با مفاهیم بیمه (مثل محاسبه‌ی ریسک یا شناسایی تقلب) قفل جعبه‌ی نهایی را باز کنند.
این ایده برای شرکت‌های بیمه یا مؤسسات مالی که می‌خواهند اهمیت حفاظت از اطلاعات مشتریان را به کارکنان خود آموزش دهند، بسیار مناسب است. هدف کسب‌وکاری این بازی، آگاهی‌بخشی به کارکنان درباره‌ی امنیت داده‌ها و مسئولیت‌پذیری در قبال مشتریان است.
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
اجرای این اتاق فرار می‌تواند ذهنیت کارکنان را برای یک بحث جدی‌تر آماده کند. پس از بازی، سازمان می‌تواند بر اهمیت رعایت استانداردهای امنیتی و تأثیر آن بر اعتماد مشتریان تأکید کند. این تجربه به کارمندان نشان می‌دهد که چگونه یک اشتباه کوچک می‌تواند زنجیره‌ی اعتماد را از بین ببرد و آن‌ها را به مشارکت فعال‌تر در فرآیندهای کاری تشویق می‌کند.
ایده‌ی دوم فرار از فاجعه‌ی طبیعی
داستان این اتاق فرار درباره‌ی یک فاجعه‌ی طبیعی قریب‌الوقوع (مثل زلزله یا سیل) است که شرکت بیمه باید در زمان محدود خسارت‌ها را ارزیابی و منابع را برای نجات مشتریان تخصیص دهد. گروه‌ها با حل معماهایی مثل تحلیل داده‌های هواشناسی یا محاسبه‌ی پوشش بیمه‌ای، به جعبه‌ی نهایی که حاوی “طرح نجات” است، دسترسی پیدا می‌کنند.
این ایده برای شرکت‌های بیمه‌ای که روی پوشش بلایای طبیعی تمرکز دارند و می‌خواهند آمادگی کارکنان را تقویت کنند، ایده‌آل است. هدف سازمانی این بازی، آموزش مدیریت بحران و تصمیم‌گیری سریع است.
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
بعد از بازی، ذهن کارکنان برای دریافت اطلاعات درباره‌ی آمادگی در برابر بلایا بازتر خواهد بود. سخنرانی پس از آن می‌تواند بر اهمیت برنامه‌ریزی اضطراری و نقش بیمه در کاهش خسارت‌های مالی تمرکز کند، که یادگیری را مؤثرتر می‌کند. این ترکیب بازی و آموزش، کارکنان را به درک عمیق‌تر مسئولیت‌هایشان در زمان بحران ترغیب می‌کند.
ایده‌ی سوم معمای تقلب در بیمه
بازیکنان نقش کارآگاهانی را دارند که باید با بررسی سرنخ‌ها، یک پرونده‌ی تقلب بیمه‌ای را حل کنند و هویت مجرم را قبل از پرداخت خسارت اشتباه کشف کنند. معماها می‌توانند شامل تحلیل اسناد جعلی یا تطبیق امضاها باشند. این ایده برای شرکت‌های بیمه یا بخش‌های حقوقی سازمان‌ها مفید است.
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
پس از اتمام بازی، یک سخنرانی درباره‌ی روش‌های شناسایی تقلب و تأثیر آن بر سودآوری شرکت می‌تواند بسیار تأثیرگذار باشد. این بازی ذهن کارکنان را برای پذیرش این موضوع آماده می‌کند و آن‌ها را به مشارکت فعال‌تر در جلوگیری از اشتباهات تشویق می‌کند. این تجربه نشان می‌دهد که هوشیاری چقدر در حفظ اعتبار سازمان حیاتی است.
ایده‌ی چهارم مأموریت نجات در زمان
بازیکنان در نقش مسافران زمان هستند که باید با حل معماهایی در دوره‌های مختلف تاریخی ایران (مثل دوره‌ی قاجار یا مدرن)، یک پارادوکس بیمه‌ای را حل کنند که آینده‌ی شرکت را تهدید می‌کند. این ایده برای سازمان‌هایی که می‌خواهند فرهنگ سازمانی و تاریخچه‌ی صنعت بیمه را به کارکنان آموزش دهند، جذاب است.
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
سخنرانی پس از بازی می‌تواند بر تکامل صنعت بیمه و نقش کارکنان در آینده‌ی آن تمرکز کند. این بازی ذهنیت تاریخی و خلاقانه‌ای در کارکنان ایجاد می‌کند که یادگیری را عمیق‌تر و جذاب‌تر می‌کند. این تجربه به آن‌ها نشان می‌دهد که چگونه گذشته می‌تواند آینده‌ی سازمان را شکل دهد.
ایده‌ی پنجم آزمایشگاه بیمه‌ی از کنترل خارج‌شده
داستان درباره‌ی یک آزمایش ریسک بیمه‌ای است که به اشتباه پیش رفته و بازیکنان باید با حل معماهای علمی و ریاضی، سیستم را تعمیر کنند یا از فاجعه جلوگیری کنند. این ایده برای شرکت‌های بیمه یا بخش‌های تحقیق و توسعه که می‌خواهند مهارت‌های تحلیلی کارکنان را تقویت کنند، مناسب است.
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
سخنرانی پس از بازی می‌تواند بر اهمیت تحلیل داده‌ها و پیش‌بینی ریسک در صنعت بیمه تمرکز کند. این تجربه ذهن کارکنان را برای پذیرش مفاهیم پیچیده باز می‌کند و آن‌ها را به استفاده از مهارت‌های تحلیلی در کار روزانه تشویق می‌کند. بازی نشان می‌دهد که دقت چقدر در موفقیت سازمان نقش دارد.
ایده‌ی ششم رقابت بزرگ بیمه
بازیکنان در یک مسابقه‌ی تیمی قرار دارند که باید با حل معماهایی درباره‌ی محصولات بیمه، بهترین استراتژی را برای مشتریان طراحی کنند و جعبه‌ی نهایی را باز کنند. این ایده برای شرکت‌های بیمه یا تیم‌های فروش که می‌خواهند رقابت سالم و خلاقیت را ترویج دهند، عالی است. هدف سازمانی این بازی، تقویت مهارت‌های فروش و کار تیمی است.
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
سخنرانی پس از بازی می‌تواند بر اهمیت نوآوری در ارائه‌ی خدمات به مشتریان تمرکز کند. این بازی ذهنیت رقابتی و خلاقانه‌ای ایجاد می‌کند که یادگیری را مؤثرتر می‌کند و کارکنان را به ارائه‌ی ایده‌های جدید تشویق می‌کند. این تجربه نشان می‌دهد که همکاری و رقابت چگونه می‌توانند در کنار هم موفقیت بیاورند.
ایده‌ی هفتم فرار از آخرالزمان بیمه‌ای
داستان درباره‌ی یک فاجعه‌ی بزرگ (مثل ورشکستگی یا هک سیستم) است که شرکت بیمه را تهدید می‌کند و بازیکنان باید با حل معماها، سیستم را نجات دهند. این ایده برای سازمان‌هایی که می‌خواهند آمادگی در برابر تهدیدات سایبری یا مالی را آموزش دهند، مناسب است. هدف کسب‌وکاری، افزایش آگاهی درباره‌ی امنیت سایبری و پایداری مالی است.
سخنرانی پیشنهادی برای بعد از اجرای اتاق فرار
سخنرانی پس از بازی می‌تواند بر اهمیت حفاظت از سیستم‌ها و مدیریت مالی تمرکز کند. این بازی ذهن کارکنان را برای پذیرش این تهدیدات آماده می‌کند و آن‌ها را به مشارکت در حفاظت از سازمان ترغیب می‌کند. این تجربه نشان می‌دهد که هوشیاری چقدر برای بقای شرکت حیاتی است.
ایده‌ی هشتم بازی دانشی گروهی برای روز بیمه
در خیلی از سازمان‌های بزرگ، یک همایش برگزار می‌شود و در سالن کارمندان روی صندلی نشسته‌اند. در این نوع همایش‌ها یک سخنرانی وجود دارد و امکان گروه‌بندی وجود ندارد. مثلا ما در جشن پایان سال مپنا یک بازی برای هزار نفر اجرا کردیم. در این مدل، اجرای یک بازی دانشی بهترین ایده‌ی بازی است. اگر به صفحه‌ی طراحی بازی نمایشگاهی بروید و روی تب بازی دانشی بزنید، می‌توانید انواع بازی‌های دانشی ما را ببینید. کافیست برای چند ثانیه موس خود را روی هر تصویر نگه دارید. ما امکاناتی مثل قرعه‌کشی، لیدربورد لحظه‌ای که به بازی هیجان بدهد و امکان تعویض سوالات، پیامک را داریم.جمع‌بندی
تیم ما آماده‌ی اجرای بهترین سناریو برای سازمان شماست. کافیست در صفحه‌ی طراحی اتاق فرار سازمانی، فرم مربوطه را پر کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند و یک پروپوزال اختصاصی برای سازمانتان تهیه شود. روز بیمه فرصت خوبیست تا از بازی و گیمیفیکیشن در سازمان خود استفاده کنید.
کامران حاتمی
حدود 10 سالی است که در حوزه گیمیفیگیشن و طراحی رفتار به‌صورت تخصصی فعالیت می‌کنم و علاقه زیادی به ترویج این موضوعات در ایران دارم. آقای گیمیفیکیشن یک تیم است و من کامران حاتمی، مدیر این تیم پرانرژی و حرفه‌ای هستم. پیش‌زمینه تحصیلی مهندسی کامپیوتر (از علم و صنعت) و MBA (از امیرکبیر) دارم و در مسیر فعالیتم در حوزه گیمیفیکیشن، مطالعات گسترده‌ای در زمینه‌های نوروساینس، روان‌شناسی و علوم رفتاری داشتم. هم‌چنین کتاب‌های طراحی گیمیفیکیشن، گیمیفیکیشن در تدریس، هر آنچه باید درباره طراحی بازی‌های آموزشی اثربخش بدانید، ۱۴ روز تا شادی پایدار و اضطراب را ترجمه کرده‌ام. در حال حاضر در سوئد هستم.
10 سکه برای هر کامنت
با درج دیدگاه خود 10 سکه هدیه بگیرید.
فهرست مطالب
